金融
- 有竞争力的薪酬待遇
- 与业绩挂钩的薪酬/奖金
- 签证发还计划
- 寿险
- 免息季票贷款
- 无息自行车贷款
- 财政支持和咨询服务
- 提高病假工资
- 工作人员穿梭巴士从萨顿站到贝尔蒙特的ICR和皇家马斯登医院
- 切尔西和萨顿之间的场内教练
年假
入职后的年假为28天, 服务满两年后增加到29天, 然后到30天后5年完整的服务. 此外，员工每年有8个银行假期和3个特权日.
所有年假, 银行假期和特权日的权利是基于每周35小时的工作时间，对兼职员工的权利是按比例计算的.
ICR的养老金
电子游戏cq9跳高高下载-电子游戏cq9跳高高下载手机版-apple app store-cq9跳高高排行榜提供工作人员加入 大学退休金计划 (号). USS是一个固定收益计划，提供了一个具有强大福利的极具竞争力的养老金计划. 缴款率由美国航空公司决定，该计划的成本和收益详情可在其网站上找到. 如果员工从NHS转岗，他们可以选择继续加入NHS养老金计划.
家庭友好型
ICR为有照顾和父母责任的员工提供一系列福利. 这些包括:
- 灵活的工作框架，以促进工作和照顾之间的平衡.
- 提高产假/陪产/领养工资
- 同情和特殊假期
- 儿童保育券计划，使在职员工可以继续领取代金券，以换取部分工资，而不必为牺牲的钱缴纳税款或国民保险.
ICR家长小组是一个论坛，讨论影响ICR家长的问题，并分享经验和想法. 该组织每月举行一次咖啡聚会，讨论员工提出的问题或欢迎受邀演讲者. 该小组支持产妇指导计划，并与ICR合作制定家庭友好型工作做法.
作为雅典娜天鹅宪章的一员, 促进妇女从事科学事业, ICR致力于发展促进工作与生活平衡的实践，同时保持卓越的研究水平.
ICR也是 汤米怀孕认证计划 为员工提供怀孕信息热线和电子邮件服务, 访问在线指南和定制的会员区，可以从工作或家中访问.
员工福利
- 所有工作人员都可以到职业卫生部门就诊
- 福利顾问网络为员工提供非正式的支持
- ICR还提供雇员援助计划(EAP)。 . 该课程提供包括金融在内的一系列主题的24小时生活管理建议, 法律及资讯服务, 以及保密的咨询服务
- 一系列的活动和培训，以支持员工的福祉，如积极的旁观者培训, 对直线经理进行压力意识培训. 最近的活动包括创意会议和每两周一次在萨顿网站上的午餐散步
体育及社交设施
At Sutton there is a gym free to all staff; a sports and social club which has a bar, 壁球场和大型体育馆，举办各种各样的活动. 俱乐部的会员资格对所有员工都是免费的(有些活动需要收取少量费用)。. 两个站点的员工餐厅都提供冷热食品、小吃和饮料.
最近的活动包括智力竞赛之夜、棋盘游戏之夜和爵士舞活动.
各种各样的体育课程都有折扣.
个人发展
- 专业资格赞助
- 支持加入专业团体
- 优秀的培训和职业发展支持
奖项和认证
